人力资源报考条件 需要满足什么要求

每年许多人都会报考人力资源考试，那么，报考人力资源考试报考条件有哪些呢？下边小编整理了一些相关信息，供大伙参考！

报考人力资源需要满足什么条件

三级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年上述

2、四级证书+从事本职业3年上述+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年上述

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年上述

5、硕士及上述学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及上述本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

二级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业13年上述

2、三级证书+从事本职业4年上述+培训结业证书

3、本科学历+从事本职业5年上述

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年上述+培训结业证书

5、硕士及上述学历+从事本职业2年上述

一级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年上述

2、二级证书+从事本职业3年上述+培训结业证书

人力资源考试备考技巧

1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。由于1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。

因此，从第26题开始答，比较后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(许多人习惯是从第一题开始做答的)

2、答题的时候不要过于犹豫，许多考完的学员说自身有多题没有作答。由于总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

3、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，由于每个答案都是合理，说得通的，不要通过我们的生活常理去思考。

要从人力资源的角度出发，也便是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，由于你这是在考人力资源管理师，而不是考别的的资格证。

4、单选题目碰上不了解如何选，而又不够时间思考的时候，所有选B或者C，由于据教师介绍，每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是比较高的，这也是出题教师的心理，如果出A多的话，一眼就看到A是正确的，那许多A后面的选项岂不是白出了。

人力资源考试报考条件 需要满足什么要求陆林就先为大家讲解到这里了，希望可以帮到你些，若还有更多疑问，可以点击右下角咨询哦！学习是件苦恼的事，每天两点一线，从学校到家里，日子过得平淡无奇，每天面临着大量的习题和作业，日久天长，学生对学习失去了兴趣，使我对学习产生了苦恼的感觉，但转念一想，我做为学生，主要任务就是学习，古人说：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，只有付出了努力，才会有成功！不经历风雨，怎么见彩虹，成功等于一份天赋加百分之九十九的努力，这样想来，我又埋头作学了起来。