非集训的学历好尴尬 会受到歧视吗

集训和非集训研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律法规地位和相同效力。可是许多人还是会怀疑非集训的学历是否会受到歧视。

面对非集训研究生学历的尴尬，你如何选择

自去年在职研究生之后，有了非集训研究生，考研的人数就增加了不少。可是面对其国家认可度，非集训研究生学历的尴尬，大伙在选择的时候还是很纠结，要如何选?

非集训研究生是国家在在职研究生教育中关键一步，目的是为了在职人员的整体素质，规范在职研究生教育。虽然在公布的文件中明确指出了“集训和非集训研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律法规地位和相同效力。但其毕业证书也便是学历证上会标注“非集训”，也让大伙对其含金量有所怀疑，明明是规定了同等效力，可是还标注“非集训”，这就让非集训研究生目前处境还是很尴尬。

有学员给小编留言：公务员和事业单位的招聘要求都是集训研究生，非集训研究生要如何考?这确实还是一个问题，今年是在职研究生的第一年，国家相关配套的政策还没有出来，也没有明确的规章制度，因此未来还是要时间来证明非集训的含金量，就像当年的专硕一样，其前景还是很光明的。

那么问题来了，目前你该如何选

选择非集训：

你能够工作学习两不误，大伙能够边工作边学习，不会有经济上的压力，这也算是其比较大的优势了。

工作能力，由于非集训研究生的课程都是理论与实际相结合，在解决大伙在工作中所遇到的难题。

积累职场人脉，报考非集训研究生的学员都是来自于各行各业，不同领域，可以考上的想必也都是很优秀的学员，和优秀的人在一起，你也需要变的优秀起来。

选择集训：

你需要辞职去学校学习，一般都是周一到周五在校学习，因此这个要看大伙详细的时间安排了。

顺利毕业之后能够得到集训的证书，不用再担心招录单位的详细要求。

综上，实际上大伙也不用纠结，非集训研究生和非集训研究生所面对的人群还是不一样的，集训研究生主要面对的是本科应届生，非集训研究生面对的是工作了几年的在职人员。假如你有足够的时间去应付学习，那你能够选择集训研究生，假如你要兼顾工作与家庭，那就可选非集训研究生，该有的政策国家后续肯定会出台。

非集训硕士毕业生，找工作会被歧视吗

非集训研究生指符合国家规定，根据统考或者国家承认的别的入学方式，在规定的修业年限内非脱产学习的研究生。非集训研究生找工作有没有歧视，重要取决于找什么工作了。详细而言，有以下几种状况：

一、根据考试方式找工作

1.取决于招考条件设置

根据考试的方式找工作的，招考单位在条件制定上有明确的规定。例如公务员招录考试中，招考单位在确定招考岗位的时候，就对学历学位事先开展了设定，例如：招考岗位的学历要求是研究生，学位要求硕士，这就意味着报考者必须另外具有研究生毕业证书和硕士学位证书，这时，非集训研究生就不符合该岗位报考条件。在职读研究生，有学位的不一定有毕业证，有毕业证的不见得有学位证。

近几年尽管有的非集训的考生也拿到了研究生毕业证书和硕士学位证书，统称“双证”，可是大多数非集训的硕士没有学历证，就这点来讲，非集训硕士有点吃亏。

2.取决于报考单位详细要求

在详细招考过程中，有的单位能够通过自身单位的实际，通过详细岗位的特点，设置详细的学历要求。不同的招考方式，对学历的要求不尽相同。有的岗位要求必须是集训高校研究生毕业；有的岗位则不然，只要求考生具有研究生学历或者硕士学位即可，也便是说，非集训攻读硕士学位的，只要取得硕士学位，就符合报考条件。主要看详细岗位详细要求，打电话直接咨询是比较好的解决问题的方法。

二、根据别的方式找工作

假如不是根据考试的方式招聘，而是直接根据考核或者面试的方式来招聘员工，那状况就繁杂了。有的公司招聘时明确提出只招“985”或“211”院校的毕业生，那么非集训硕士找这类公司就没有优势了。有的公司定向到某个院校定点招聘，这类公司行动快，反应更快，往往还没到学生毕业就提前深入院校摆摊设点开展人才招聘；有的公司直接考核或者仅仅根据面试招聘人才，这类公司有的看重工作经验和工作能力，对于学历学位的要求相对比较灵活。在这样的公司，非集训研究生和集训研究生没有根本区别，甚至在薪酬待遇方面同等对待，一视同仁。

总之，非集训研究生在找工作时，主要看用人单位用人方式，不同的方式要求不同，凡是符合岗位对于学历要求的，非集训和集训没有区别；凡是不符合岗位对学历要求的，那就说明非集训研究生选择面上还是有所局限。总体上来说，非集训研究生还是有其工作经验的优势，找工作时一般不会受到歧视。

首先，非集训研究生找工作肯定在某些方面会受到一定的制约，但毕竟是学历是研究生，一般找工作还是有一定加分。

说到学历歧视，这在大的企业单位中有一定的差别对待，可是大的单位招聘一般都会明确集训这方面的信息。在公务员，事业单位的招聘中，只是要求学历，全和非全大部分没有明确的规定。

非集训研究生的比较大的优势在于工作经验，学历只是敲门砖，能力是。虽然国家规定承认全部成人教育，非集训教育的学历有同等效力，可是毕竟应届集训毕业生还是占优。在研究生后，这方面的状况应该能够有所好转，可是还不会有太大的转变。

假如你是由于学历在找工作中遇到阻力，那么不要灰心，成年人了，应该对自身充满信心，研究生都考过了，还有什么不行的。

看了你的问题，我有点疑问，你都是非集训研究生了，为什么还要考虑找工作呢？你难道不是应该本身就有工作然后去上非集训研究生吗？

你问的意思是不是非集训研究生毕业后跳槽会不会被歧视？作为一个正在读非集训MBA的银行员工，我能够通过我的经历来告知你：第一，跳槽主要考量的是履历而不是学历。第二，学历能够锦上添花，不能雪中送炭。第三，非集训与集训研究生各有千秋，不能单独拿出来一概而论。

例如我读的MBA，这个专业便是非集训比集训更好。由于这个专业的核心竞争力，不光是毕业后的那两个证，还有已经在事业上有小成的同学资源。

例如读的是MPACC，这个专业便是集训比非集训好。由于这个专业的核心竞争力，是你在学习期间学到的财务管理方面的高阶技能。

歧视肯定有，可是去年开展了集训，我相信后的菲集训应该认可度比较大吧，不然干嘛。而且我知道到的有些学校的菲集训便是统考调剂过去的，培养和集训一样的，因此我相信菲全会愈来愈好。可是到底质量如何样，还要等两年才了解

学习，就象是一场战争，有时你觉得在这拼命撕杀的战场上，你是孤独与无助的，但你殊不知，你其实并不是孤身奋战的！好了，到了这里，关于非集训的学历好尴尬 会受到歧视吗这个问题学好网老邓就为大家介绍到这里了，若还有更多疑问，可以点击右下角咨询哦！