金融是做什么的 主要工作有哪些

金融简单来说，便是资金融通，便是说资金逐利流通。跟人的趋利本性一致，资本本身便是逐利流通。金融所涉及的学术领域很广，其中主要包括：会计、财务、投资学、银行学、证券学、保险学、信托学等等。

金融是什么工作

金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。

金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。指标性是指金融的指标数据从各个角度反映了国民经济的整体和个体情况，金融业是国民经济发展的晴雨表。垄断性一方面是指金融业是政府严格控制的行业，未经中央银行审批，任何单位和个人都不允许随意开设金融机构；

另一方面是指详细金融业务的相对垄断性，信贷业务主要集中在四大商业银行，证券业务主要集中在国泰、华夏、南方等性证券公司，保险业务主要集中在人保、平保和太保。高风险性是指金融业是巨额资金的集散中心，涉及国民经济各部门。单位和个人，其任何经营决策的失误都可能导致“多米诺骨牌效应”。效益依赖性是指金融效益取决于国民经济总体效益，受政策影响很大。高负债经营性是相对于一般工商企业而言，其自有资金比率较低。

金融业在国民经济中处于牵一发而动全身的地位，关系到经济发展和社会稳定，具有优化资金配置和调节、反映、监督经济的作用。金融业的独特地位和固有特点，使得各国政府都很重视本国金融业的发展。

不是什么人都能做金融的

真的不是什么人都能做金融的

在美国十年弹指一灰间。实际上无论是在常春藤读本科，还是在纽约金融职场上，我感受比较深的一点便是，无论你是否优秀，无论你是否有能力，你对自身的认知和你对自身选择的认知是无价的。

有许多留学过来的同学在找工作期间非常的迷茫。迷茫的根本原因许多时候不在于不够优秀进不了比较好的的公司，迷茫的根本原因在于对自身不够知道，甚至不敢也不想经历那种彻心彻肺的知道。

本文作者：叶子姐，本科毕业于耶鲁大学。现任大型资产管理公司机构业务部副总裁，并有多年协助北美人才招聘以及培养多元化人才的经验。

比较近许多文章都在揭露金融界的神秘面纱背后的东西——便是作为刚刚步入职场的我们, 也只不过是没日没夜辛苦工作的底层劳动者。那些所谓的光鲜外表，精英的标志，甚至每个人工资表上的数字，到比较后换来的却可能是短短几年精神的极度崩溃和身体的严重透支。

实际上看到这样的文章，叶子姐只会笑一笑。这些背后的东西，难道大伙真的不了解么？难道这种“明知山有虎，偏向虎山行”的行为大伙不能理解么？

从有工作这件事开始以来，我们的身边从来都不缺那些知难而上的人。由于的确不是每个人都认为我一定要舒舒服服的在工作的另外享受生活, 有些人也许天生便是工作狂。

当然更多的人，要得便是这种挑战，便是这种一般人不一定能承受的刺激来激励自身的人生（要不然为什么总有人非要看恐怖电影非要去大呼小叫的做过山车？）连老板们都了解，留住一位好员工比较重要的事情不一定是给他更多的薪酬，而是不断地给他新的挑战，新的能够去征服的机会。一个真正优秀的人，不会单纯的由于薪酬而跳槽，而一定是由于现在做的事情已经太无聊而且没有挑战无法学到新的东西了。

正由于如此，对于那些削尖了脑袋想进金融咨询四大等高端行业的同学们，叶子姐期待根据本专栏，向你呈现真实的工作情况，和你需要具备哪些素质——而这些素质，我是多么的期待你从大一大二研一就开始培养，由于等到你真的要找工作的时候，往往已经来不及了哟！

你需要承受从来没有承受过的压力

刚开始工作的时候，金融行业加班到后半夜是家常便饭（特别是投行咨询），资产管理要好一些；不过那时候我常常会想，还在学校的时候晚上10点钟我在做什么呢？也许我在赶第二天要交的作业，也许我刚丛图书馆里出来顺便买了许多鸡翅当夜宵，也许我刚结束了某个社团活动，或者整个晚上都泡在隔壁家和从俄罗斯来的同学高谈阔论人生理想。不过如何想如何认为那时候很简单幸福。

工作了以后完全不同。例如你做交易员, 你必须在工作时间内每分每秒都全神贯注，假如一笔上百万上千万的交易你弄错了一个小数点，后果将不堪设想。再例如明天老板要和客户开会了，今天无论怎么也要把报表核对好，把明天要用的演示文稿做出来——而且不像在学校，偶尔还能够同学之间互相借鉴一下甚至效仿一下答案。在工作上，就算你能够请教别人，该你做的必须自身做。而且比较关键的区别是：在学校你出了错，比较多教授批评几句或者成绩上受点苦。而在工作上，假如出了大错，很可能直接走人。

而比较要命的是，每一个校园里的佼佼者，无论你是什么常春藤麻省理工还是斯坦福，工作以后都会发觉实际上自身什么都不会，什么都不懂，许多事情要从头学，而且常常会被老板莫名其妙骂得狗血淋头（当然好老板不是没有，不过被老板批评在刚开始是常事）。你会突然发觉，你很认真很认真都达不到别人的要求，甚至达不到自身的要求。这种高强度的紧张伴随着的难以释怀的心情所带来的压力，特别是精神压力，的确不是什么人都能够承受的。

由于有如此高的期望值，面试时候别人问你，给我讲讲你在高压环境下工作的故事吧, 你随随便便举个例子，别人往往会觉得你还差得远！

你发觉自身永远在跟时间赛跑

许多同学给前辈校友们发邮件，发觉常常石沉大海没有回音，有些你认识的校友都如此，更何况不认识的。许多同学认为是自身的邮件写得不太好。的确，很可能是这个问题。不过更有可能的是，这位前辈正在赶一份报表，或者他的老板正在指导他做一个新的项目，或者他正在开非常重要的电话客户会议，或者他算某个预测值正算得头晕脑胀，等等。因此你写信别人不回或者很迟才回，都是正常现象。当然有各种各样方法增加回复的几率，这个以后再议。

对于一位金融人士来说，跟时间赛跑的能力基本能够算为比较关键的能力之一。跟时间赛跑有两种理解：第一，你必须很快的自学，很快地阅读然后很快地转化为自身的东西实践和应用。简单举例，例如任何一个做股票研究的人，对于第二天就要交的报告，很可能头一天晚上要读之前一个学期才会读的阅读量。第二，你必须管理好自身的时间，合理的分配以及合理的选择哪项任务应该优先。

工作以前你一般只是管理自身的时间，而工作以后你需要开始管理别人的时间，包括客户、律师、企业、甚至老板。能够肯定的是，没有人会告知你究竟哪个比较关键，哪个次关键，哪个不关键，对于要东西的人来说，什么都关键什么都紧急——你往往遇到的状况不是能够先做这个后做那个安排得有条不紊，而很可能是什么都要做什么都要做好而且期限都很紧。这不仅仅需要你的时间管理能力，能需要你的判断力。判断对了，皆大欢喜；判断错了（反正不会是什么好结果）。

由于有如此高的期望值，面试时候别人问你， 给我讲讲你是如何管理时间的？或者给我讲讲你另外需要做许多事情时候的故事吧. 你随随便便举个例子，别人很可能又会怀疑，这么多事情给他/她，究竟能不能完成任务？

你要马上恶补专业“忽悠”人的能力

这里勉强用了“忽悠”二字，可是我特意在前面加上了“专业”。实际上在我们的教育体系里面，中国学生也许比较缺乏的便是与人交流的能力和在大伙面前做展示的能力。虽然这一点在近些年来有所改变，但是我们大多数人走的还是应试教育的路线（国情问题）。会做题，会考，但是却很难把繁杂的问题很简单明了的解释出来，或者把很普通的一件事情说得非常高大上。而至于美国同学，在这方面真是轻车熟路信手拈来。

许多同学说我们英语不太好无论如何练发音还是不行——实际上大可不必纠结于发音。英文发音的好坏和表达能力是否准确完全是两个定义。在职场上有太多带着欧洲口音印度口音的，只要能够把想要表达的东西准确、简练地表达出来，便会获得别人的认可。在表达得准确和简练的基础上，更关键的能力是怎么说服别人让对方听你的，认为你说的有道理、有影响力、而且动听，让别人不想听你的按照你的意见来做事都很难。

这种能力不光是销售工作需要，实际上基本全部的比较好的职业都需要。例如你想做资产管理， 到比较后是要说服团队投资这个比投资那个更好；你要做风险控制， 到比较后是要说服基金经理大牛他哪里的风险太高了而这样不太好；你要做企业并购， 到比较后也是要让买方卖方同意一个公司的定价等等。而让老板点头、客户点头、别的部门点头、第三方咨询点头、甚至市场都点头赞同你的观点，谈何容易？！而且通常状况下 ，对方都一定比你更厉害，比你更成熟，比你更久经沙场。因此你不得不加快脚步，用比较短时间练就一番“见人说人话，见鬼说鬼话”的本领。

由于有如此高的期望值，面试时候别人问你，你如何协调不同人的不同意见？或者讲讲能展示你领导力的故事吧你讲不出来一二三，别人就又会发愁了，我敢不敢有一天把他/她放到客户面前，或者领导面前？

你必须不断向别人证明你的价值

学生时代的我们一定都有这样的感觉吧。有时候很认真的准备一门考试，然后在考完的那一瞬间，终于松了一口气大脑里面开始一片空白，好像全部好不容易背下来的内容都连同考卷一起交还给了教师。而对于已经工作的人来讲 ，可能很久都不会再体会这种“松了一口气”的感觉了。为什么呢？ 由于你在公司的价值是现值, 而现值实际上便是未来现金流折现的总和，在“未来”这个词上。

解释一下，你在公司的当前的价值跟你之前的所作所为没有太大的关系。我们中国人不是有句老话叫“好汉不提当年勇”吗？而在职场上，就算你之前是比较大的销售经理，管理过千军万马，或者曾经掌管比较大的社团组织；而假如由于任何原因，公司认为你没有方法带来未来现金流，那么你就要小心自身的位置了（当然，对于非直接盈利部门衡量标准不一样）。

你也许会心存怨恨的想：这难道便是所谓的“资本主义”么？实际上不然。假如想在这样的职场环境生存，就要转化自身的思维方式——之前你做过的任何事情付出过的任何认真，公司是付过你薪酬的，你对公司的贡献没有白费。只是为了公司继续（在继续）重用你，则需要继续更为认真的付出。实际上这非常合理，不是么？

在这样的理解基础上，再想想你在工作中可能需要面对的种种挑战。2008-2009年的金融危机姑且不论，每天很长的工作时间暂且不提，实际上在怎样的市场环境下，在金融行业比较常常发生的事情便是要开展部门重组——你的老板换掉了，来了个新的老板对你之前的表现一无所知。一切仿佛要重新开始，信任要重新搭建，又要从小事做起，一件小事做好了一次两次三次，别人才能给你更大的事情做。大伙真的别小看这些不起眼的小事——由于只有把每件小事做好了，你才能向别人证明你能够承担更大的责任。

多年前有个好友进了一家好的投行，三个月后就受不了跟我讨论辞职相关的事情，实际上这种让人哭笑不得的事情每天都在发生。公司花了大力气培训你，要得便是你可以承诺为他们工作。虽然对这种承诺时间长短的概念通过行业和详细公司有所不同，可是相同的是：他们想知道你以后的计划，你对自身的职业规划，你是为了耀眼的光环来的，还是为了不断学习成长不断创造价值来的——选择后者是必须的。

也许曾经的我们都太习惯让家长帮我们决定，教师帮我们决定，成绩帮我们决定。在职业的选择上被问到“为什么想来我们公司的时候”才发觉自身依然非常迷茫。实际上从公司的角度来讲，他们是真的想了解，你究竟了不知道自身，了不知道行业，清不清楚你究竟即将面对如何样的工作和生活。

在美国十年弹指一灰间。实际上无论是在常春藤读本科，还是在纽约金融职场上，我感受比较深的一点便是，无论你是否优秀，无论你是否有能力，你对自身的认知和你对自身选择的认知是无价的。有许多留学过来的同学在找工作期间非常的迷茫。迷茫的根本原因许多时候不在于不够优秀进不了比较好的的公司，迷茫的根本原因在于对自身不够知道，甚至不敢也不想经历那种彻心彻肺的知道。

到现在我依然记得10年前申请美国本科的时候，为了一篇个人陈述文章写不出来或者语言的表达上不能恰当益处，当时的我就失声哭了起来。我也清楚的记得大二为了挑战自身选修了一门自身以为能够胜任的课程却发觉跟美国学生相比自身一塌糊涂因此不得不退出那门课程。我更清楚的记得当年大四求职的时候面对金融危机的暴风骤雨，而自身却破釜沉舟一定要在纽约创出自身的一番天地的决心。

而到今天，我很感恩。由于我非常清楚假如当时没有跌倒过的我，也就一定不会有今天能够很释然的跟大伙分享金融职场求职经历的我。

马云在Alibaba上市时所说的那句话相信许多人刻骨铭心 ——今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，可是绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

我期待我们这些过来人能帮助大伙让明天的残酷稍微少一点，让后天的太阳早一点到来。

金融是做什么的 主要工作有哪些崔勇就先为大家讲解到这里了，希望可以帮到你些，若还有更多疑问，可以点击右下角咨询哦！学习就要掌握技巧，也不是死学要与世界上的万物联系在一起，古人说的好活到老学到老，学习是无止境的。多观察、多吃苦、多研究学识是不断深化人的精神，三字经说过“自不教父之过教不严师之惰”看来我国在很久以前就非常注意教育，教育是一个国家是一个国家民族进步的标准，人是在失败中长大，每一个名人背后都有不为人知的故事寒窗苦的读圣贤书，既然我们没在哪社会而感到高兴，既然古人为我们创造知识何必不去珍惜古人的汗水。