变色龙性格的人都是高情商吗

每个人都有自身的性格特征，职场上把人的性格分为：孔雀型、老虎型、变色龙型、考拉型、猫头鹰型。小编整理了变色龙性格的人都是高情商吗，欢迎阅读。

变色龙性格的人都是高情商吗？

变色龙型性格(整合型1/2 Sigma)

“变色龙”中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，擅于沟通是天生的谈判家，他们能充分融入各种各样新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会认为他们“没有个性”，故“没有原则便是比较高原则”，他们懂得凡事看状况看场合。

前总理周恩来、美国前国务卿基辛格、诸葛亮都是这种类型。香港和台湾是变色龙较多的地方。

变色龙型性格工作风格的主要行为： 综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。 变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。 变色龙型的，是支配型、表达型、耐心型、型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，因为他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为；当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其出卖。

变色龙型性格的既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。因为他们能密切地融合于各种各样环境中，他们能够为企业开展对内对外的各种各样交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。

同时，还有比较近在中国很流行的乐嘉色彩性格学（红色、蓝色、黄色和绿色），在此不做解释。

从气质角度能够分为：胆汁型、多血型、黏液型和抑郁型。

变色龙型性格的人重要特质：

适应力强：不须特定角色，不介意变化与多种不同性质的工作。人际关系较圆融，不走极端路线，比较擅外交谈判和折冲协商。

灵活性强：善于因时因地因人因情景来调整自身行为模式，有多方面的兴趣，擅保护自身，也避免敌我冲突。在组织中的角色非常适合做协调。

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