未来十年比较紧缺职业是什么

高考在即，高考过后的报考专业同学们和家长们一定要注意了，热门专业不一定好就业，现在好就业不等于未来好就业，下文是学好网小编整理的未来十年比较紧缺的职业，仅供考生们参考。

紧缺的职业

一、架构师

架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务，不是从事软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。目前，我国每年培养的专业架构师一千人左右，远远不能满足市场需求，人才缺口非常大。

二、汽车研发人才

随着国家对环保节能问题的重视，新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是比较近几年，互联网企业纷纷投入大笔资金，智能汽车市场。对汽车研发人才，也是不惜高薪，争相抢夺，可见专业人才之稀缺。

三、理财规划师

随着中国经济的高速发展，人们的生活愈来愈富足，对于财产的打理也愈来愈多元化。在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，可是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会愈来愈大。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。

四、网络安全工程师

不论国家，还是企业，现在对网络安全愈来愈重视。现在，网页篡改、系统非法入侵、数据泄密、服务器瘫痪等信息安全事件时有发生，网络安全工程师对企业的关键性可想而知。目前，我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。

五、健康管理师

健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。

六、风险评估类人才

经济形势的变化使得投资风险愈来愈大，投资者都期待有专业的风险评估人才专门评估和分析企业的投资风险。不管是企业还是政府部门，对风险评估人才的需求达到了一个极其强烈的地步。老师估计，风险评估人才在中国市场上的缺口在未来5年内预计会达到200万上述。该机构调查数据显示，超过98%的企业期待有专门的风险评估人才，并愿意支付超过50万的年薪。

七、网络营销人才

“现在不搞电子商务，五年后将无商可务”——马云

电子商务的发展促使着基于互联网的营销手段，正在着那些古板的营销策略和营销办法。该机构调查数据显示，网络营销人才将会在未来5年的需求缺口达到惊人的200万。当前一个普通的SEO（搜索引擎营销当中的一部分）人才的普通年薪已经在30万上述。

八、房地产策人员

老师预测房地产、金融行业等以往强势的行业，在未来10年仍有很多新的职场机会。两大传统行业可能诞生的新机会在这些传统行业中，房地产策划师将会异军突起。对于一个地产项目而言，策划团队的创意对项目的推进会起很大的作用。从而使专门的房地产策划人员需求量大增。

九、基于计算机的个性化数据分析人才

现在的企业愈来愈重视数据分析，但是传统的数据分析主要是根据已有的标准化计算机软件来开展。而每个企业的状况千差万别，这就使得可以采用计算机开展个性化数据分析的人才需求量大幅度上扬，该机构调查数据中显示，90%上述的企业对这类人才是有需求的，并愿意支付20万上述的年薪

十、注册会计师

在未来几年内，注册会计师的缺口会不断加大。据不完全统计，国内当前急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。可是注册会计师的考核难度太多，需要丰富的从业经验才能够。

未来十年比较紧缺职业是什么甜甜就先为大家讲解到这里了，希望可以帮到你些，若还有更多疑问，可以点击右下角咨询哦！学习就要掌握技巧，也不是死学要与世界上的万物联系在一起，古人说的好活到老学到老，学习是无止境的。多观察、多吃苦、多研究学识是不断深化人的精神，三字经说过“自不教父之过教不严师之惰”看来我国在很久以前就非常注意教育，教育是一个国家是一个国家民族进步的标准，人是在失败中长大，每一个名人背后都有不为人知的故事寒窗苦的读圣贤书，既然我们没在哪社会而感到高兴，既然古人为我们创造知识何必不去珍惜古人的汗水。