入职后人事会查学历吗 发现学历造假会怎么处理

许多人都想了解，工作入职后公司是否会查学历。每个公司的要求都是不一样的，有的公司会查，有的则不会。下边小编整理了一些相关信息，供大伙参考！

工作入职后会不会查学历

对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。可是也是有一些公司在面试的时候，便会要求应聘人员携带相关证件。

一般状况下，公司假如录取了这名员工，就不会再去选择查学历。除非员工做了一些比较出格的事情，像是影响公司或是他人利益等。这样可能会重新查学历。

可是，因为现在有一些人会选择学历造假，来蒙混过关。也导致现在公司对于学历愈来愈看重，查的也就愈来愈严格了。假如你是真的学历，那么就能够在学信网上找到，自然就不用担心公司人事查你的学历。假如你是假的学历，那么，劝大伙还是放弃学历造假这种行为，由于一旦学历造假被公司人事查出来，是要承担法律法规责任的。

学历造假被发觉公司会如何处理

一些学历造假的人，便会挑选一些学历检查不严格的公司，企图蒙混过关。这完全已经属于一种欺诈的行为了。假如在入职后，公司发觉员工学历作假，那么，公司会选择将员工开除。当然，假如员工够优秀，而且公司也愿意留下的话，也能够免除被开除的命运。而假如公司想要追究责任，那么，学历造假的员工则会承担相应的责任。

一般，对于学历要求比较严格的公司，对新员工会有三次背景调查。第一次是在招聘公司在给你发面试邀请前。第二次则是在报到当天，公司会要求应聘者出示各种各样报到材料，其中就包括学位证，毕业证等能证明学历的证件。第三次则通常是去新单位上班的一两个月左右，时间不固定，但一定会在转正之前，假如你的学历有问题，人事便会来要求你做解释并提供相应的证据，假如无法证明自身，便会出现以上的结果。

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