社团新颖招新宣传方式有哪些

每年当新生入学之后，各社团就要开始积极筹备招新的事宜了。一个有创意的宣传方式，能够为招新活动加不少印象分呢！下边小编整理了《社团新颖招新宣传方式有哪些》，供大伙参考！

社团新颖招新宣传方式有哪些

横幅招新

能招来如此多的“英才”，不能不归功于各学生组织、社团煞费苦心的招新工作。

如为了让更多的同学在第一时间就知道并参与到队伍中来，南昌大学勤工助学中心的同学们采用各种各样方式来展现他们的风采：发微博、写微信、创新生群……而今年的招新横幅更是格外吸引人：“爱‘勤工’遇（谐音爱情公寓），遇见便不再错过！”这一显目而又富有创意的横幅可谓引来了众多新生的目光，前来咨询的同学更是络绎不绝。为了优中选优，“接下来新成员们要开展3轮笔试、2轮面试和一个月的试用，只有经过这些考验，才能真正成为我们的一员。”该中心一负责人说。

网络招新

同样，南昌大学大学生读书社于9月9日开始了招新活动，此次招新，他们不仅仅以宣讲、发传单等传统办法吸纳新生，更以微博、人人网公共主页等学生喜闻乐见的网络平台发布社团招新信息。短短的4天时间里，前来咨询并报名的学生达到400多人，该社社长、新闻系大三的冯同学告知记者，可能是他们今年利用了网络等新兴的宣传方式，才促成这么热闹的报名场面。

现场表演招新

现场表演，向新生们展现社团特色，无疑又是招新的一个好办法。

一组学生乐队在表演，有的打架子鼓，有的弹电子琴，还有的弹吉他。这是一个名为“器乐协会”的社团在招新，当场不少穿着军训服的大一新生跃跃欲试，围着几个负责人问东问西。

据老社员介绍，该社团的目的是把对音乐有共同爱好的同学集中到一起，为了共同的兴趣爱好一起学习，一起进步。

社团新颖招新宣传方式有哪些

1、出奇制胜

为应对各社团的激烈竞争，让自身受到更多新生的关注，招新方式贵在出新，与众不同。当然我指得不是像小丑一样表演杂技那样乱耍花招，而是突出主题，另外表现出超过别的社团的规范化。例如海报，假如经费允许，而别的社团都是手绘的话，我们能够尝试喷绘，或者选择另类绘画技法。招新现场统一服装，制定出别的社团没有的吸引眼球的宣传方式，多布置别的社团不用的醒目的饰品，总之让新生在一堆社团中先看到你，这也是个很大的优势。你能够自身琢磨适合自身社团、符合校情的办法。

2、先发制人

以我们学校为例，许多社团都是把学校规定的招新时间作为招新正式开始。我个人认为没必要这么严格卡准时间，先造声势，有利无弊。在招新正式开始前，能够以社团名义做一些精品活动或者是为新生做点义务活动。例如新生对学校不知道，你们能够组织现有人员力量做一次为新生知道校园的活动，或者是给新生一些力所能及的义务帮助，当然，这种帮助是需要宣传意图在里边的，社团标语醒目，做的让越多人看到越好，比如军训给大伙送点水，水桶的话应该几十块都差不多了。总之先让新生看到你们社团行动了，便会形成先入为主的意识。作加入社团选择的时候，脑袋里会先想起你们的名字。

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3、加大经费投入力度

招新，往往便是投资然后回报的一个过程。传单发的多了，一定会强。海报精美了，人们一定会驻足。饰品绚丽了，大伙就神往了。呵呵，不过要注意，这点是需要有充裕的经费做后盾的，因社团而异。而且投入也不是乱花钱，例如说打印传单，纸质不同有贵有便宜的，一定要向商店老板或者有经验学长问清楚价格，有针对性的压缩预算。

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