人力资源本科自考科目

只要是有一定规模的公司，其中必有人力资源部门，它是为公司输入人才的关键部门。公司想要发展招揽人才是少不了，这当然也少不了挖掘人才的专业人士。所以人力资源管理专业的人才是比较吃香的，人力资源本科自考科目有哪些?下面一起来看看。

人力资源本科自考科目

自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。

不过这个问题也不能笼统地回答，准确来说，是需要结合各省实际，看其教育主管部门印发的《高等教育自学考试专业考试计划》等文件来确定的。

人力资源本科自考培养目标

自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。

其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。