2018年中国人力资源管理专业大学

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，根据招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源开展有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，组织目标实现与成员发展的比较大化的一系列活动的总称。便是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并开展有效组织、考核绩效支付报酬并开展有效激励、结合组织与个人需要开展有效开发以便实现较优组织绩效的全过程。

中国科学评价研究中心、中国科教评价网和中国教育质量评价中心共同完成了2018年度中国大学及科目专业评价工作。本次大学评价共包含2751（去年2742）所中国高等院校。其中包括1200所（去年1155）中国大学（不含军事类院校和港澳台地方高校）：含大学131所（大学26所），一般大学645所（去年621），民办院校424所（去年403）；同时还对287所（去年298）独立学院和1264所（去年1289）普通公立专科院校开展了全面系统、客观公正的科学评价。

2018年中国人力资源管理专业大学榜

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